257 مؤسسة تونسية تنتفع من برنامج "دعم المؤسسات في تحقيق الاستدامة التنافسية" لمنظمة العمل الدولية
وأضاف بوبكر، في تصريح لـ(وات)، على هامش تنظيم الملتقى الختامي لبرنامج (سكور) أن البرنامج، الذي تنفذه المنظمة بالتعاون مع وزارتي الصناعة والشؤون الاجتماعية وبالشراكة مع منظمة الاعراف واتحاد الشغل، وبدعم سويسري ونرويجي قد عاد بالفائدة على المؤسسات التي انخرطت فيه طوعيا وحقق نتائج هامة من ابرزها انتفاع أكثر من 23 ألف عامل بدورات تكوينية وتحسين العلاقات المهنية والتقليص في خسائر المؤسسة من خلال التخفيض بنسبة 18 بالمائة من المنتجات غير المطابقة والموجهة للاتلاف والاقتصاد في استهلاك الطاقة بنسبة 12 بالمائة بما ساهم في تحسين انتاجية المؤسسة وتطوير مردوديتها.
وقال "إن الانخراط الطوعي للمؤسسات التونسية في برنامج "سكور" والذي مكن بالخصوص من تحسين مناخ العمل وظروفه ومن تعزيز الجهود الموجهة للجوانب البيئية وبرامج الاقتصاد في الطاقة وانخراط الهياكل الحكومية والخاصة واندماج العمال في مقاربة متكاملة للتحسين المتواصل مثلت ابرز عوامل نجاح البرنامج الذي وفر لتونس اليوم مجموعة من الخبرات والكفاءات القادرة على مزيد نشره في أكبر عدد ممكن من المؤسسات المقتنعة بان الاستثمار الناجح هو الاستثمار في العامل أولا".
وأشار سفير سويسرا في تونس جوزيف رانغلي من جهته إلى أن المؤشرات الايجابية التي عرضت اليوم في اطار الملتقى الختامي لبرنامج "سكور" تؤكد نجاح هذا البرنامج على مستوى المؤشرات الرقمية وكذلك على المستوى النوعي بفضل ما ساهم به في تحسين ظروف العمل وتطوير العلاقات المهنية داخل المؤسسة مبرزا ان هذا البرنامج الذي ساهم خلال 6 سنوات في تكوين شبكة من الخبراء والمكونين التونسيين وتعبئة شركاء محليين خاصة من المراكز الفنية يعد قاعدة صلبة لمواصلة نجاح برنامج وتطوير تدخلاته ليشمل اكبر عدد من المؤسسات.
وأبرز المكلف بمهمة بوزارة الشؤون الاجتماعية، حسين البكوش في كلمة القاها بالمناسبة نيابة عن وزير الشؤون الاجتماعية عصام الاحمر، حرص تونس على تكريس الدور الاجتماعي للدولة وعلى ضمان مقومات العمل اللائق والتحسين المطرد لظروف العمل وتطوير المنظومة القانونية للصحة والسلامة المهنية وخاصة بالمصادقة قريبا على الاتفاقية الدولية عدد 155 المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية وبيئة العمل.
ولاحظ ان دعم الانتجابية من خلال الصحة والسلامة المهنية بات ضرورة لضمان استدامة تنافسية المؤسسة وتطويرها مبرزا ان وزارة الشؤون الاجتماعية تعمل على تطوير المنظومة القانونية وعلى وضع الاليات لتطبيقها بكل فعالية وبمشاركة كل الوزارات وعلى تثمين شبكة الخبرات التونسية التي افرزها برنامج (سكور) وشبكة شركاء البرنامج ليعود بالفائدة على كل المؤسسات التونسية.
ويقوم برنامج (سكور) الذي يهدف الى تحسين العلاقات المهنية وتطوير ظروف العمل داخل المؤسسة والتي تعود بالفائدة على المؤسسة والعامل على 5 مناهج تكوين تشمل التعاون في اماكن العمل والتصرف في الجودة والانتاج النظيف والتصرف في الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية.
(وات)
