'الصوناد تعلن عن ميثاق 'التناصف' لضمان تكافؤ الفرص بالشركة

وبيّنت بن رابح، في تصريح إعلامي، أن هذا الميثاق يهدف أساسا إلى القضاء على جميع أشكال التمييز، وضمان تكافؤ الفرص في النفاذ إلى الخطط الوظيفية والمسؤوليات، إلى جانب احترام كرامة الأعوان وتعزيز الأداء من خلال تثمين رأس المال البشري.

وأوضحت أن الميثاق يتطابق مع الأطر القانونية الوطنية والدولية، على غرار الدستور التونسي ومجلة الشغل والاتفاقيات الدولية المصادق عليها، ويتقاطع مع أهداف التنمية المستدامة وتحديدا الهدف المتعلق بالمساواة بين الجنسين.

وفي سياق متصل، أشارت المسؤولة إلى وجود مساواة تامة في سلم الأجور بالشركة بين النساء والرجال، مبينة أن الإشكال يكمن في تكافؤ الفرص بمواقع اتخاذ القرار، ومذكرة بتعيين أول امرأة في خطة رئيس إقليم سنة 2018، لتشغل حاليا خمس نساء هذه الخطة من إجمالي 24 ولاية.

وأفادت بأن الميثاق سيدخل حيز التطبيق أواخر السنة الجارية، إثر المصادقة النهائية عليه من قبل اللجنة المكلفة بإعداده والإدارة العامة للشركة، لتنطلق إثر ذلك حملات تحسيسية واتصالية داخلية للتعريف بمضامينه.