إطلاق مبادرة لإرساء مقاربة “كايزان” بديوان وزارة الصناعة

وأكدت وزيرة الصناعة والمناجم والطاقة فاطمة الثابت شيبوب، على أهمية هذه المبادرة في دعم أساليب الإدارة الحديثة من خلال الانخراط في مقاربة “كايزان” للتحسين المستمر والتكوين، بما يضمن الارتقاء بالجودة وتحسين الإنتاجية.

وبيّنت أن نشر ثقافة “كايزان” لا يقتصر على القطاعات الاقتصادية فحسب، بل يشمل أيضًا الإدارة وإطاراتها، لما لها من دور محوري في تحقيق الأهداف المنشودة.

كما أشارت إلى تعيين تونس مركز تميّز إقليمي لـ“كايزان” ومنصة لنشر ثقافة التحسين المستمر، بما يعزّز القدرة التنافسية للصناعة التونسية، وهو ما يستوجب مضاعفة الجهود وتطوير القدرات البشرية لتحقيق هذه الغاية وفق تعبيرها.

يُذكر أن تونس اعتمدت مقاربة “كايزان” منذ سنة 2006، وهو ما مكّن من مرافقة أكثر من 200 مؤسسة صناعية، إضافة إلى تكوين حوالي 130 خبيرًا في مجال التحسين المستمر وفق بلاغ صادر عن وزارة الصناعة.

وللاشارة فإن مقاربة كايزن هي فلسفة يابانية تعني "التحسين المستمر" وتهدف لرفع الجودة والإنتاجية عبر سلسلة من التحسينات الصغيرة التدريجية والمستمرة، بمشاركة جميع الموظفين من الإدارة العليا للعمال، بالتركيز على القضاء على الهدر وتطوير العمليات في كافة المجالات (الصناعة، والخدمات، وحتى الحياة الشخصية)، مع تعزيز ثقافة العمل الجماعي وحل المشكلات بشكل منهجي.