دحمان: إلغاء إجراء تمديد عقود CIVP جاء تماشيا مع تنقيح مجلة الشغل

وتماشيا مع التنقيح الجديد لمجلة الشغل الذي يهدف للحد من التشغيل الهش مشيرا إلى أن نتائج التقييم أظهرت أن 80 بالمائة من مكاتب التشغيل أكدت أن العام الثاني من التمديد ليس له أثر على انتداب الشاب داخل المؤسسة التي تربص بها.

وأكد دحمان خلال تدخله في برنامج في 60 دقيقة أن وفق التقييم فإن فترة 12 شهرا في عقد CIVP  كافية للمتربص من أجل أن يتعرف على المؤسسة ويكتسب الكفاءات والمهارات اللازمة من أجل ادماجه   

واضاف دحمان أن الدولة التونسية توفر للمؤسسات التي تنتدب المتربص، امتياز الاعفاء من مساهمة الاعراف المقدرة ب600 د لمدة سنتين كما توفر للشاب المنتدب 400 ساعة تكوين على ميزانية الدولة في أي مجال كان و حسب طلب المؤسسة.